今年以来,颍泉区坚持把就业作为民生之本,积极贯彻就业优先战略,通过搭平台、强技能、抓帮扶等举措,聚焦企业用工需求,持续激发就业工作的新动能、新动力,打好就业“组合拳”,推动更充分更高质量就业,持续增进民生福祉。
一是搭建平台,高效助“稳”。坚持线上、线下同时发力,持续开展各类招聘活动,优化人岗精准对接服务,采取送岗位、送培训、送服务、送政策等有效举措,打通就业服务“最后一公里”,促进求职者实现充分就业。今年以来,颍泉区开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业服务月”等“2+N”系列线上线下招聘活动151场次,累计参会企业2604家,初步达成就业意向1906人;积极打造“三公里”充分就业社区,利用“社区快聘”小程序,靶向推送岗位信息,促进精准匹配,平台新增入驻企业921家,提供就业岗位2489个,对接求职3016人次。
二是强化技能,精准促“稳”。坚持以高质量技能培训促进就业质量提升,摸底统计辖区劳动者就业创业培训意向,利用政府网站、招聘会等方式切实加大信息推送力度,为参训人员提供符合劳动力技能水平的就业信息,把培训和就业紧密结合起来,增强培训效果,激发劳动者参与培训的积极性。今年以来,颍泉区开展各类职业技能培训4239人,新增技能人才1667人,高技能人才833人。
三是抓好帮扶,全力保“稳”。聚焦城镇失业人员、就业困难人员、高校毕业生、返乡农民工等重点群体,按照“分类帮扶、靶向施策、精准精细、兜住底线”的原则,积极开展就业援助,通过送岗上门“一对一”精准帮扶、“点对点”就业服务,有效发挥公益性岗位兜底就业作用,推动重点群体实现就业。今年以来,该区开发青年就业见习岗位659个,公益性岗位开发210个,乡村公益性岗位2818个。全区城镇新增实名制就业5779人,失业人员再就业3068人,就业困难人员再就业684人。
来源:颍泉区人社局 颍泉区政办