近年来，临泉县聚焦劳动力市场监管指标，在优化政务服务、加强人才要素保障等方面精准发力，全力以赴稳就业保就业，助力创优县域整体营商环境。
聚焦企业用工需求，引育人才增活力。为保障立讯精密等重点企业用工，县委县政府始终高度重视，定期召开会议调度。招工服务专班坚持主动对接，精准服务，发动乡镇街道、培训机构、职教学校，组织参观企业，随时推荐上岗，常态化解决用工难题。强化与高校人才供需对接，县领导带队赴高等院所开展招才引智推介会，宣传县域产业特点、区位优势、文化底蕴，适时推送最新政策及岗位需要。依托绿色食品、电子信息、化工医药等“3+N”产业链条，建立企业用工需求清单及求职者就业需求清单，围绕上下游产业招引人才，健全求职用工平台，着力破解结构性就业矛盾。今年以来，常态化开展“2+N”招聘会、“招才引智高校行”202场次，参与链条企业2512家，达成求职意向3300余人次，为企业引进人才1194人。围绕“三接三业”目标，引导331名投资者回家创业、616名技术工人回家兴业、2281名农民工回家就业。
优化人社经办服务，一事一办再提速。在全县范围内打造“15分钟”社保服务圈，设立54个社银合作窗口，方便群众就近办理社保业务。建立政策直通机制，印制人社政策口袋书、明白纸，深入企业园区上门服务。对接企业开办综合窗口，为企业提供从注册登记到社保登记等开办企业所需的“一站式”服务。强化窗口标准化信息化建设，依托安徽省政务服务网“高效办成一件事”模块，构建“一次申请受理、部门联动办理、结果自动反馈”服务模式，让群众享受“一站登录、群众点单、全网通办”高效服务。截至目前，企业职工退休、灵活就业、社保接续等11个“一件事一次办”全部上线运行，200余家企业，1600余名群众享受到“一件事一次办”便捷服务。常态化业务练兵比武，提升社保经办队伍能力素质、服务标准，开展业务政策培训10次，举办业务测试2次。完善人社服务评价，设置“办不成事”反映窗口，在服务窗口醒目位置设置评价器，归集分析评价数据，及时处理，做到差评事项事事有反馈，保证人社政务服务好评率稳定在98%以上。
紧盯劳动保障维权，化解争议暖人心。坚持和发展新时代“枫桥经验”，指导企业建立内部劳动人事争议协商机制，推动企业劳动争议调解委员会建设，防范化解企业劳动用工风险。组织企业调解员参与“劳动关系协调员”“劳动争议调解员”等培训，提升企业预防和化解劳动争议的能力。截至目前，全县已有100余家规上企业成立了“劳动争议调解委员会”。开展“百名仲裁员服务千家企业”活动，联系80余家企业规范劳动用工，排除风险隐患，发现苗头积极处理。建立“劳动维权+就业帮扶”机制，帮助失业维权劳动者提供再就业机会。依托于市级的裁审衔接制度，联合县法院建立裁审衔接机制，在立案范围、裁判标准、申请执行等范围建立常态化业务沟通渠道，帮助双方达成公平的解决方案。
落实就业创业政策，为企纾困促发展。加大援企稳岗力度，建立人社专员包保机制，开展“三级三方服务千企”活动，为每户企业配备一名人社服务专员对企业“一对一”常态化联系，宣传创业担保贷款、就业创业补贴等扶持政策，激发市场活力和创造力。支持引导企业招用高校毕业生，与高校毕业生签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴。截至目前，发放创业担保贷款6246万元、就业补贴资金2182.35万元。依据失业保险稳岗返还经办流程，对失业保险信息系统中“免申即享”数据依据稳岗返还政策确定的时限、返还对象、条件、标准进行审核和复核，主动帮助830家企业，返还失业保险费352万元。
来源：临泉县人民政府