今年以来，颍泉区深入实施“稳就业、促发展”行动，用创新服务拓宽就业渠道，着力优化公共就业服务，书写“稳就业、惠民生”的生动答卷，助力实现高质量充分就业。
一是精准对接促就业。建立完善企业用工台账，大力推动“三公里”就业圈全覆盖，已建成24个充分就业社区，构建了“需求摸底—定向培训—岗位直通”就业服务体系，依托政府网站、招聘会等渠道采集劳动者的培训意向，量身定制课程；结业后推送匹配岗位信息，实现“课堂连工位”。截至今年4月底，该区城镇新增就业1855人，新增失业人员再就业704人、就业困难人员就业143人，全区有劳动能力且有就业意愿的24829名脱贫人口动态清零就业。
二是技能培训扩就业。大力实施职业技能提升行动，开展职业技能培训，鼓励有就业意愿、就业能力的各类重点群体积极参加技能培训、创业培训、招聘会等，通过提供暖心职业介绍、职业指导等就业服务，引导群众积极就业，帮助他们及早就业，促进高质量充分就业，增强就业的适配性稳定性。今年以来，该区已有1970人参与技能培训，新增高技能人才386人。
三是兜底帮扶保就业。紧盯城镇失业人员、就业困难人员、高校毕业生等重点群体，开发公益性岗位、就业见习岗位、乡村公益性岗位、就业帮扶车间岗位。积极构建“线上+线下”立体化招聘模式，今年前4月举办72场“2+N”招聘会，服务企业606家，达成就业意向862人，其中215名高校毕业生通过校园专场招聘找到心仪岗位。